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胡晓骏
党建述职评议考核作为党建工作的“期末大考”，既是工作成绩的全面总结，也是问题症结的精准解剖，更是对标提升的新起点。要揭丑亮短也要对症施方，述真述实述深，更好地夯实党建基础，服务中心大局。
用好“放大镜”，画实履职的“像”。党建述职是对基层党建工作的自我画像，既是对成效经验的总结，也是对问题不足的查摆。讲成绩不能掺“水分”，要围绕党建责任目标，将抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理、经济发展等服务大局情况作为必述职内容，坚持实事求是，切忌评功摆好唱赞歌。查问题不能搞“美颜”，要认真审视履职尽责差距不足、基层党建工作存在的突出问题，敢于大方坦荡揭短板、动真碰硬挖痛点，自亮家丑，“素颜”出镜。
用好“显微镜”，溯准问题的“源”。找准问题症结，才能对症下药、刮骨疗伤。在评议过程中，要邀请党员群众当评委，客观公正评实绩，上级考核部门需提前对述职对象以“四不两直”方式调研，听一听群众认可度，看一看工作实际情况，为述职点评提供重要依据。点评要直奔主题、见人见事、保持“辣味”，一针见血点出“病灶”，防止不痛不痒走过场，真正达到红脸出汗、排毒治病的效果，让党组织书记在找准差距、互学互鉴中梳理成效、剖析原因、厘清思路，为下一步工作提供明确方向。
用好“望远镜”，提升赶超的“效”。述职评议考核不是终点，做好“后半篇文章”才是关键。对能立行立改的问题要确保一步到位，针对一时无法解决的疑难杂症，党组织书记要带头领题破题，结合工作实际和群众需求，提出切实可行、行之有效的整改措施，逐项明确任务书、责任人、时间表、路线图，拉单挂账、跟踪督导、一盯到底，让群众“检阅”成效，坚决杜绝“年年述、年年改、年年在”现象。要将问题整改情况与年度考核挂钩、与评先争优结合，让抓党建的实绩显出实效，推动各项工作规范提升。
来源：2024年1月19日《中国组织人事报》
