为常态化加强作风纪律建设，引导自治区直属机关广大党员干部守纪律、明底线，以过硬作风践行正确政绩观，今年，自治区党委直属机关工委坚持党性党风党纪一起抓，系统施治，综合施策，分层次分众化抓好党员干部教育管理监督，启动了作风纪律建设“四个三”工作。其中，针对“一把手”和领导班子成员，开展纪法教育、家庭助廉、讲作风纪律党课工作；针对关键岗位干部，开展廉政风险点排查、廉政提醒谈话、用权环节监督工作；针对年轻干部，开展“八小时外”监督管理、“廉洁青年说”、廉政家访工作；针对机关纪委干部，严把机关纪委书记“入口关”，配齐机关纪委专职纪检干部，开展机关纪委书记述职评议工作。自治区直属机关各单位按照工作要求，将“四个三”工作与开展树立和践行正确政绩观学习教育等重点工作结合融合，创新形式，丰富载体，扎实推进“四个三”工作，营造了浓厚工作氛围。
注重示范引领，“一把手”和领导班子成员走在前、当表率
加强纪法教育走在前。自治区生态环境厅召开党组理论学习中心组学习会，集体学习习近平法治思想以及《中华人民共和国生态环境法典》，要求全区生态环境系统深入学习领会习近平法治思想，严格依照法定权限和程序履行生态环境保护监管职责，坚持依法决策、依法行政、依法执法，持续提升生态环境保护工作法治化、规范化水平。自治区文旅厅举办党组理论学习中心组集体学习（扩大）会暨纪法教育专题讲座，系统学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》，进一步增强区直文旅系统全体党员领导干部学纪、知纪、明纪、守纪的政治自觉、思想自觉、行动自觉。
筑牢家庭廉洁防线当表率。自治区退役军人事务厅组织党员干部前往自治区直属机关党员廉政教育基地，开展“守廉心 淬党性”主题党日活动。厅领导和家属及系统党员干部60余人参加了本次活动。参加活动的领导干部家属表示，要当好“廉内助”，常吹“廉洁风”，共同筑牢家庭廉洁防线。自治区林草局组织党员、干部以及家属走进呼和浩特市第三监狱，开展沉浸式廉政警示教育，以实景课堂敲响廉洁警钟，以鲜活案例筑牢思想防线，以优良家风涵养清风正气。
讲好专题党课作示范。在中国共产党成立105周年之际，自治区工信厅、财政厅、能源局、检察院、科协、残联等单位党组（党委）书记讲授树立和践行正确政绩观专题党课。党课围绕深入学习贯彻习近平党建思想、习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，将作风纪律要求贯穿其中，结合本领域本系统本单位工作实际，谈思想认识、谈落实举措，提工作要求，教育引导广大党员干部坚定信心、接续奋斗，创造经得起实践、人民和历史检验的实绩。
盯住关键点关键处关键事，加强关键岗位干部管理监督
紧盯关键点，开展廉政提醒谈话。为深入推进廉洁文化建设，加大对工委处级干部、年轻干部和关键岗位干部的教育管理监督力度，自治区党委直属机关工委召开警示教育暨集体廉政谈话会，集中观看警示教育片，要求全体人员严格自我约束，把纪律和规矩挺在前面，严格遵守各项纪律规定，在自觉保持清正廉洁上作表率，以优良作风推动机关党建高质量发展。财政部内蒙古监管局召开新提拔副处级干部任职谈话和廉政谈话会议，要求新任职副处级干部进一步铸牢忠诚之魂，锤炼过硬本领，勇于攻坚克难，依规依法用权，主动接受监督，干干净净做事，清清白白做人，不辜负组织的信任和培养。
紧盯关键处，开展廉政风险点排查。为构建权责清晰、流程规范、风险明确、防控有效的廉政风险防控体系，从源头上堵塞制度漏洞、防范廉政风险，各单位机关纪委以关键岗位干部为重点，督促机关各处室、局属各单位认真履行廉政风险点防控主体责任，紧紧围绕重大决策权、行政审批权、干部人事权、财务管理权、综合事务权等，全面查找在履行职责、业务流程、制度机制等方面可能产生的廉政风险点，确定风险等级，科学制定防控措施，形成岗位廉政风险清单。机关纪委强化对措施落实情况的监督检查，全力推动防控措施落实、落细、落到位。针对排查中发现的共性风险，积极推动完善相关规章制度，用制度管人、管物、管事。
紧盯关键事，开展用权环节监督工作。纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，自治区直属机关有关职能部门强化主责意识，牢固树立“管行业管业务必须强监管”理念，主要负责同志带头抓，分管负责同志具体抓，带动全系统动真碰硬解决突出问题。自治区农牧厅锚定“建一块成一块”的粮食安全保障目标,大力推进高标准农田建设专项整治工作。深化整治重点领域腐败，自治区民政厅发布投诉举报非法社会组织等“山寨社团”相关事项的公告，持续打击整治非法社会组织和“山寨社团”，切实加强社会组织监督管理，维护人民群众合法权益。跟进监督重点任务，自治区水利厅通报4起安全生产典型案例，持续强化典型案例警示教育震慑作用，推动全区水利系统举一反三，以案为鉴、以案促改、以案促治。
加强“八小时内外”教育监督管理，护航年轻干部健康成长
开展“八小时外”监督管理。为落实自治区党委将纪律教育贯穿干部成长全周期有关要求，规范年轻干部“八小时外”社交圈、生活圈、朋友圈，自治区档案馆组织开展年轻干部“八小时外”行为规范暨树立和践行正确政绩观学习教育主题团日活动，专题学习了《党员干部“八小时外”100条纪律红线》，集中观看警示教育片《八小时外》，督促年轻干部做到慎独、慎微、慎初，自觉规范日常言行，坚守廉洁从政底线。自治区工信厅以青年理论学习小组的形式举办“理论铸魂强根基 警钟长鸣守底线”专题学习会，集中观看了警示教育片《莫让年轻有为变“妄为”》，机关纪委书记同与会青年干部开展了集体廉政谈话，并围绕“党员干部‘八小时外’行为规范”进行了专题辅导。
开展“廉洁青年说”。自治区高院举办“廉洁青年说”理论宣讲暨主题风采大赛，以青年讲、青年听、青年悟的形式，深度结合党纪法规、新时代政法干警“十个严禁”、“三个规定”等纪律要求，开展节目创作、编排和展演，引导年轻干部在参与活动中强化纪律意识、规矩意识和底线思维，有效提升了廉洁教育的感染力、吸引力和实效性。内蒙古农牧业科学院机关党委、机关纪委、青年工作委员会联合主办“廉洁青年说”主题演讲比赛，青年干部职工紧扣“廉洁守初心 清风助科研”核心主题，结合自身成长经历谈廉洁感悟，立足科研攻关话责任担当，对照典型故事传清风正气，通过以赛促学、以讲促廉，让廉洁理念真正入脑入心、融入日常。
开展廉政家访工作。各单位针对年轻干部，特别是新任职的，提拔重用的，受到纪律处分、处理的，患有重大疾病、生活遇到重大困难或家庭出现重大变故等特殊情况的，及时摸清情况，分层次开展廉政家访，多方面了解与年轻干部共同生活的家庭成员、居住条件、家属态度和家庭困难，多维度了解干部的思想和生活状况，听取意见和建议，并与年轻干部家属签订承诺书，鼓励干部家属当好家庭廉洁的把关人，共同守住廉洁底线，守护家庭幸福。截至目前，直属机关各单位开展廉政家访覆盖1294人次。
强基固本，打造过硬机关纪检队伍
严格入口，压实责任。加强机关纪委书记入口管理，通过实地个别谈话了解、查阅相关资料、党风廉政情况审查等方式，对拟任用的机关纪委书记从“德、能、勤、绩、廉”等方面进行严格考察，真正把政治过硬、能力过硬、责任过硬、作风过硬、纪律过硬的干部选到纪检岗位上来，上半年，自治区直属机关纪检监察工委实地考核并批复新任机关纪委书记10人。规范机关纪委换届程序，批复机关纪委换届17件。压实机关纪委书记工作责任，召开新任机关纪委书记集体任职谈话1次，举办机关纪委书记述职评议会。
配强队伍，发挥作用。通过日常提醒和监督贯通平台监督提醒等方式，督促各单位按照要求配齐专职纪检干部。制定机关纪检干部人员信息台账，定期更新管理，切实做到底数清、情况明。形成《发挥机关纪委委员、纪检委员作用研究》调研报告，加大成果转化力度，着力解决机关纪检力量不足、监督触角延伸不够的问题。
严管厚爱，筑牢根基。举办直属机关纪检监察干部学习贯彻二十届中央纪委五次全会和自治区十一届纪委六次全会精神专题培训班，提升机关纪检干部政治能力。制定《直属机关纪检干部监督执纪业务骨干培训方案》，注重实践练兵，组织机关纪检干部参与案件查办、案件审理工作，提升依规依纪依法办案能力。严格监督管理，印发工作提醒，严禁纪检监察干部违规打听案情、过问案件、说情干预、请托办事，持续查处纪检监察干部违规吃喝问题，确保纪检干部依规履职、干净干事，永葆清正廉洁的政治本色。
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