巴彦淖尔市委直属机关工委
为认真贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记对内蒙古系列重要讲话重要指示批示精神，充分发挥市直机关各级党组织的政治功能和组织功能，今年以来，市直机关工委创新机关党建工作模式，采取“横联纵领”的方式，紧紧围绕中心抓党建，聚焦习近平总书记交给内蒙古的两件大事，扎实推动机关党建高质量发展。
一、党建“金钥匙”，解锁服务中心“大课题”
一是“融合”领题。聚集《巴彦淖尔市委关于深入学习宣传贯彻党的二十大精神 全面落实“五大任务” 加快推动巴彦淖尔现代化建设的决定》《中共巴彦淖尔市委员会关于深入学习贯彻习近平总书记考察内蒙古考察巴彦淖尔重要讲话重要指示精神 为全方位建设模范自治区贡献巴彦淖尔力量的决定》任务落实，市直机关工委指导市直部门党组织以党建为引领，将机关党建和习近平总书记交给内蒙古的两件大事有机贯通，融合推进，凝聚推动发展强大动能。
二是“聚力”破题。以“对标对表找差距 创新创先争一流”活动为抓手，联合自治区党委直属机关工委创新开展了区市两级机关党组织结对共建服务保障“五大任务”和全方位建设“模范自治区”活动。按照“以党支部为单位、以行业为主线、以创建‘坚强堡垒、模范支部’为抓手，以互促共进为目标，以区市两级机关工委为中枢”原则，推动自治区区直机关党组织与巴彦淖尔市对口部门党组织结成共建对子，构建起支部联建、工作联动、活动联办、资源联通的党建纵向引领新模式，形成机关带系统、系统带基层、以上率下、贯通一体发展的新时代机关党建工作新格局。首批我市17个单位的基层党支部与自治区对口单位基层党支部签订了结对共建协议书，结成了共建对子。同时，区市两级机关工委又明确了“四个原则”（长期结对原则、定期考核原则、服务中心原则、示范引领原则）和开展“五个一活动”（晒出一张承诺践诺清单、成立一支攻坚队伍、开展一次主题党日、讲一次党课、总结一个特色创新案例）工作机制，推动此项工作走深走实。
巴彦淖尔市直机关党员志愿者参与春季义务植树活动
三是“定点”解题。为使结对共建工作落到实处，结对共建单位选取一个基层联系点，将工作、资源、服务、活动下沉，共同打造机关党建引领服务两件大事示范点，让共建工作有形、有感、有效。通过开展“五个一”活动，区市两级党组织在工作交流、业务发展、课题研究、项目实施、人才支持等方面加强合作，将全年党建重点工作融入落实“五大任务”和全方位建设模范自治区两件大事之中,将党建资源转化为推动工作落实的原动力,将党建成果转化为工作落实成果,推动落实“五大任务”和全方位建设模范自治区工作见行见效。结对共建活动开展以来，结对双方联合开展主题党日活动11次，业务指导4次，深入结对共建示范点调研4次，共获自治区结对厅局项目支持16项，资金支持6亿元。
巴彦淖尔市直机关工委与自治区相关厅局开展区市党组织结对共建活动
二、党建“红细胞”，激活基层治理“大效能”
一是织密“党群网”，激活党组织“神经末梢”。为打通便民“神经末梢”，市直机关工委与临河区机关工委共同开展了万名机关党员进社区“双报到、双服务、双报告”党建引领基层治理活动，87个市直机关党组织与临河区街道社区党组织结成共建对子，并组织下派党员填写、签订《在职党员进社区“双报到、双服务”报到表》《在职党员进社区“双报到、双服务”承诺书》《在职党员进社区“双报到、双服务”项目认领表》，依托党群服务中心、小区党支部、党员服务站等党建阵地，从群众需求出发，以办好居民关心事为着力点、落脚点，围绕群众长期关注的民生问题，针对不同服务群体，开展精准化、特色化活动，破解基层党建重点难点问题，切实增强群众的获得感、幸福感。
二是做好“党建+”，服务群众“最后一公里”。为强化党建引领，做好精细化服务，发挥党员先锋模范作用，市直机关各级党组织积极探索“党建+”服务模式，按照“群众点单、社区派单、（下派）党员接单”机制，街道社区全面收集爱卫创城、基层治理等社区需求和“衣食住行、业教保医”等群众需求，聚焦和谐社区、健康社区、宜居社区、平安社区、暖心社区建设，列出服务项目清单，机关下派党组织和党员根据自身实际选定服务项目，并按要求保质保量完成相关工作和参加相关活动，做到“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”。截至目前，87个直管党组织报到率为100%，在职党员报到率为85%，党组织认领民生实事158件，机关党员通过进社区认领“微心愿”、办“微实事”，形成志愿服务常态化项目化，通过暖心服务小分队全力解决群众困难，积极参与基层治理和城市建设，构建起党建同推进、服务同开展、党群同参与的城市基层党建治理“共同体”。
河套灌区水量信息检测中心工作人员正在查看灌区运行情况
三是铸牢“党建根”，实现基层“长治久安”。为确保党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥到位，市直机关工委制定了监督、报告、考评等制度，街道社区定期公开下沉党员领办事项践诺情况，市直机关党组织每年向机关工委报告一次联系服务社区情况，在职党员每半年向所属党支部报告一次参与社区服务情况，并在组织生活会上开展对照检查。同时，市直机关工委将在职党员进社区“双报到、双服务”活动作为党建责任考核、基层党建述职考评的重要内容，作为评先选优、晋职晋级的重要依据，定期评选共建先进单位、服务群众最美党员，不断夯实基层基础，打造更为坚强的战斗堡垒，有效提升基层治理体系和治理能力现代化水平。
三、党建“小联盟”，优化营商环境“大生态”
一是“联建”激活党建“内驱力”。为贯彻落实巴彦淖尔市优化营商环境推动工业经济高质量发展暨招商引资大会精神，促进和加强巴彦淖尔市机关企事业单位党建工作交流合作，推动营商环境持续优化，更好服务巴彦淖尔地方经济社会发展，市直机关工委组织市税务局等33个机关企事业单位党组织举办了“学思践悟二十大 助企纾困促发展”主题活动，成立“助企抒困”党建联盟，制定了《市直机关党建业务融合机制议事规则》，成立了党建业务融合机制议事领导小组，强化区域统筹，破解沟通壁垒，推进各单位党建联建联创，强化优势互补、服务联系、密切协作，向中心大局聚力，为实现全市经济社会发展注入红色动能。
二是“联动”增强党建“牵引力”。联盟各成员单位党组织紧紧围绕优化营商环境、招商引资等中心工作，施行轮值负责制，密切沟通协作，开通了党建引领优化营商环境“助企纾困”直通车，公布了77条“助企纾困”服务举措，整合政策、资金、人才等资源优势，着力解决市场主体的难点、痛点、堵点问题。以“卓尔不凡·河套先锋”行动为载体，在优化营商环境和招商一线设立“党员责任区”“党员示范岗”“党员先锋队”，开展“党员戴党徽、亮身份、明责任、争一流”活动，广泛开展岗位建功、技能比武等活动，切实在强力推进我市重大任务、重点项目生动实践中当先锋、打头阵、做示范。
三是“联创”提升党建“引领力”。以“坚强堡垒、模范支部”创建为契机，市直机关工委每年主持召开党建联合工作会议，围绕各成员单位党建引领优化营商环境工作中的亮点、热点、焦点、难点问题，采取轮值书记主讲、党建论坛、参观学习、交流研讨等方式开展集中交流，明确工作重点任务，研究提出解决困难的对策建议。同时，每年至少开展一次联合党建活动，丰富活动方式，创新活动载体，扎实推进“坚强堡垒、模范支部”“北疆模范机关”创建，全面加强市直机关党建工作高质量发展。
