2023年以来，盟直属机关工委紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，以党的政治建设为统领，以党建服务质效提升为牵引，采取务实行动和有力举措，持续增强党组织政治功能和组织功能，推动党建和业务深度融合，以高质量党建引领高质量发展，为服务保障两件大事贡献机关党建力量。
带头做到“两个维护”
建设忠诚过硬政治机关
实施“政治聚力”工程。强化政治机关意识教育和政治忠诚教育，扎实开展“北疆模范机关”建设，使衷心拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”成为盟直机关广大党员干部坚定不移的思想共识和行动自觉，政治机关建设不断走深走实。
实施“思想铸魂”工程。坚持“第一议题”、中心组巡听旁听制度，推行“三学联动”机制，围绕习近平总书记对内蒙古的重要指示精神，开展专题学习研讨600余场次、各类宣讲活动134场次，覆盖党员干部群众2万余人，推动学习贯彻工作在各领域深化、各层级落实。筑牢“兴安机关党建”宣传主阵地，全年发布信息300余篇，浏览量达31万次，其中6篇信息被《兴安信息》采用、1篇信息获盟委主要领导批示、10篇信息被内蒙古日报网络版采用、4篇信息被人民日报网络版采用，4篇信息被“学习强国”平台采用。
深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。坚决扛起“工委机关、盟直机关”的双重责任，一体推进各项任务。委机关层面，细化26项重点任务，制发“一清单一提示”（任务清单、工作提示单），充分发挥“关键少数”的示范带动和领学促学作用，举办读书班4期，专题研讨7次，班子成员讲党课8次。扎实开展调查研究，调研成果转化为文件、制度或实际举措12个。在盟直机关层面，强化分类指导，对党群部门、行署部门、国有企业开展3轮全覆盖督导，建立任务清单、问题清单、亮点清单。启动“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动，选树14家试点部门单位，通过“七个一”、“三进”为干部群众讲清“六句话”的事实和道理。截至目前，盟直机关处级干部集中学习753次，领题调研1120次，发现问题1166个，现场研究解决234个，提出解决措施1328个，调研成果转化为制度和措施469个。
创新实施“青年育才计划”。加强对盟直机关青年干部的政治引领，组建由盟直机关工委主办，各联学单位轮流承办“1+N”共享式学习模式的“青年学习联盟”，开展学习交流活动10期，覆盖青年干部1300余人次，切实解决青年理论学习“各自为战”“零打碎敲”问题，为广大青年干部搭建了资源共享、互联互通、优势互补的能力素质提升大舞台。
党建与业务融合互促
在服务大局中担当作为
深入开展“党建引领促创建”专项行动。围绕“全国铸牢中华民族共同体意识示范盟”创建，坚持“三个一体”（将创建工作与机关党建一体谋划部署、一体推进落实、一体督查考核），抓好“四个引领”（政治引领、思想引领、组织引领、作风引领），以“六个一”（开展一次民族政策理论宣讲、开展一次专题研讨、开展一次知识竞赛、开展一次主题党日活动、开设一个宣传专栏、开展一次督查通报）为载体，结合“两月一周”（民族团结进步宣传月、民族团结进步活动月、民族法治宣传周）活动，组织万余名党员干部开展民族政策法治集中宣传教育活动。落实各民族交往交流交融“三项计划”，发挥工、青、妇等群团组织桥梁纽带作用，开展“石榴籽同心筑梦”主题活动30余场次。树牢“民族+”工作理念，督促指导部门单位结合职能实际，挖掘提炼民族工作品牌130个。
深入开展“党建引领优化营商环境”专项行动。通过“五个一”（建立一套组织架构、解决一系列有效诉求、开展一系列联建活动、撰写一份调研报告、选树一批先进典型）举措，组织84家盟直机关党组织“一对一”定向服务市场主体。不定期深入企业围绕各部门单位定向服务市场主体工作开展情况进行回访和跟踪问效，对问题的解决率和企业的满意率进行测评，在盟直机关范围内亮成绩、晒做法、比进度，检验服务质效，确保工作取得实效。据统计，盟直各部门单位深入企业开展上门服务、政策宣讲、业务知识解读、法律援助等惠企暖企服务共292次，已为企业解决问题58个，为企业发展赋能助力。
将12345便民热线工作作为优化营商环境的重要渠道。立足职能优势，靠前作为，与12345政务服务便民热线工作主管部门积极建立沟通对接机制，定期对党组织关系直接隶属于盟直属机关工委的各有关部门单位每月受理转办工单响应率、办结率、解决率、满意率等情况进行排名通报，进一步压实各部门单位工作责任，有效提升工单处置质效。全年，盟直机关共办理工单3542件，解决工单3492件，解决率达98.59%。
夯实机关基层党组织
锻造坚强战斗堡垒
狠抓“固本争星”工程。坚持抓基层、打基础，制定印发《“三会一课”和主题党日全程纪实管理办法（试行）》《党务工作应知应会手册》，加强党组织标准化、规范化建设。在此基础上精心组织实施坚强堡垒“模范”支部创建工作，采取“自创+申报+评定”的基本程序和动态调整机制，对590个基层党组织实行星级评定，评选十星级党支部9个、九星级党支部30个、八星级党支部40个。
强化党员教育管理。分层分类举办政治能力提升班、党务干部培训班、党员发展对象培训班、科级干部轮训班等示范培训8期，累计培训2500余人。严把党员入口关，落实发展党员全程纪实制度，举办党员发展对象培训班，并组织开展结业考试，对成绩60分以下的开展提醒谈话，全年规范发展党员229人。
实施“6+6”融合式主题党日。通过“固定+自选”主题，盟直机关各基层党支部上下联动、协同推进，围绕铸牢中华民族共同体意识、主题教育等6个重点任务，开展融合式主题党日3200余场次，参与党员上万人，真正把开展主题党日作为严肃党的组织生活的关键举措。
推动机关党建创新创先。以“亮晒比”活动为抓手，自下而上采取知识竞赛、辩论答辩以及现场汇报等方式，广泛开展党组织书记“擂台比武”活动。创新实施机关党建“书记项目”， 围绕互联共建、乡村振兴、助企纾困等6个方面立项实施96个项目，示范带动基层党组织创新创先。
强化正风肃纪
营造风清气正机关环境
强化政治监督。通过细化政治监督清单及日常督导等方式，推动政治监督具体化、精准化、常态化。
强化机关纪委建设。制定印发《机关纪委监督执纪工作程序规范文书式样（试行）》等规范性文件。组织开展干部轮训及专题业务培训，进一步提升了机关纪委监督执纪工作的规范化法治化正规化水平。
强化案件审核把关和监督制约职责。审理立案案件9件9人。联合派驻纪检监察组对2022年度党组讨论决定、机关纪委审查处理的案件的处分决定执行、回访教育工作进行了监督检查。
加强廉洁文化建设。以廉洁文化进机关20项任务清单为抓手，扎实推进廉洁文化进机关工作，组织开展盟直机关廉洁文化微电影微视频征集活动，共征集微电影微视频60部，其中三部被自治区评选为二等奖、三等奖。推动盟直各基层党组织把廉洁教育融入党的组织生活、廉洁自律教育、规范廉洁从政行为等方面，开展党支部学习797次，多种形式的警示教育活动428次，党员教育培训7397人次，领导干部带头讲廉政党课169次等。
牵住责任制“牛鼻子”
推动机关党建提质增效
压实党建主体责任。坚持“书记抓、抓书记”，将党组织书记抓党建情况列为年度机关党建考核的重要内容，向各党组织书记发出《一封信》、全覆盖现场听取93家直属党组织书记抓党建情况述职，推动党员领导干部切实扛起管党治党政治责任，种好党建“责任田”。
严督实导传导压力。针对机关党建考核评价机制不够精准，考核指标与部门职能职责与工作实际结合不够紧密的问题，创新推行了“一体化、差异化、精准化”考评机制，修订完善了《盟直机关党的建设工作考评实施意见（试行）》，分类制定了考评办法，围绕机关党建工作开展情况和铸牢中华民族共同体意识落实情况，开展2轮全覆盖督导，对发现的问题一对一反馈，对年终排名靠后的党组织进行约谈、通报，机关党建责任进一步压紧压实。
在引领中“出新”，在融合中“出彩”。盟直属机关工委将立足本职、真抓实干，以走在前、作表率的奋斗姿态，全面提升机关党建质量和水平，为努力完成习近平总书记交给内蒙古的“五大任务”、全方位建设“模范自治区”，持续推动全盟经济社会高质量发展作出新的更大贡献！
