以创先争优行动 推动机关党建不断提质增效
乌兰察布市直机关工委
2022年以来，乌兰察布市委将基层党建“亮晒比”创先争优行动作为各级党组织书记推动党建工作的重要抓手,在全市范围内推动实施。乌兰察布市直属机关各部门单位党组织紧紧围绕党的建设、中心工作、民生福祉 ,“亮职责任务、晒工作成效、比担当贡献”，在工作中形成了一系列典型经验做法和制度机制。
抓统筹谋划。工委牢固树立政治机关意识，在党的政治建设上立标杆、在担当作为上作示范、在服务保障上求实效。立足职能职责，对基层党建“亮晒比”创先争优行动进行重点安排。工委发挥统筹作用，细化具体任务，做到分工明确、责任到人。对重点环节、重点单位跟踪督办，切实解决工作不细不实问题。印发《关于做好市直属机关基层党建“亮晒比”创先争优行动制度成果推广借鉴工作的通知》，对“亮晒比”制度成果进行推广借鉴。召开基层党建“亮晒比”创先争优行动现场观摩会，组织各级党组织书记和党务干部现场观摩并集中交流工作经验和典型做法。抓住“关键少数”，以点带面推动市直属机关单位“亮晒比”工作全面提档升级。2023年，在全面推开的基础上，选取部分重点单位、经济综合部门进行重点推动。对工作进展缓慢的单位开展实地督导，确保“亮晒比”工作稳步推进，落实落地。
抓载体运用。市直属机关进一步细化实化“一栏一表一单一榜”（公开栏、进度表、成绩单、荣誉榜）运用，及时更新栏目内容，既晒亮点，也晒不足，做到人人有指标、个个有压力。在工委推动下，市直属机关逐步形成基层党支部书记、科室负责人进行党建、业务“双汇报”,开展党建、业务“双调度”的机制。领导班子定期听取党支部书记、科室负责人工作汇报，既讲党建，也讲业务，促进党建工作与业务工作同频共振、互促共进。要求各单位以党建述职和业务比武为抓手，选树典型、交流经验、鞭策后进，推动各项业务工作提质增效。组织市直属机关开展学习宣传党的二十大精神演讲比赛、知识竞赛，以赛促学，强化理论武装，深化了广大党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习和领悟。
抓务实为民。市直属机关坚持践行以人民为中心的发展思想，聚焦民生福祉“亮晒比”，在发展和保障民生中深化党建引领业务创新发展。工委组织市直属机关党员以“双报到、双服务”的形式，深入包联社区和居住小区，在文明城市创建、疫情防控、垃圾分类等活动中亮明身份、晒出作为、比出风貌，激发广大党员干部踏实做事、为民服务的热情；与驻地社区成立联合党委，签订“资源、需求、项目”三张清单，推动一批为民实事项目落地落实；持续推动窗口部门提升服务质效。组织市直属机关窗口单位工作人员亮明党员身份，主动接受监督；窗口单位推出服务质量“红黑榜”，以“亮”促优。持续推动民生部门解决群众“急难愁盼”，推动民生领域相关部门紧扣服务群众主责主业，着力在就业、养老、住房、医保、低保等民生服务方面拿出实招硬招，扎实解决群众关心关注的问题。
