2024年以来，阿拉善盟直属机关工委突出“三化三抓”的方式，充分发挥党员教育培训“率先示范”“同频共振”“核心辐射”效应，不断将机关党员教育培训推向前进、引向深入。
实化培训内容，抓好党性党风教育，形成“率先垂范”效应
始终坚持以增强理论素养、提高党性修养、提升履职能力为重点，教育引导机关党员干部衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。注重党的理论教育。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课、必修课，制定印发《盟直机关2024年党员教育培训工作安排》，常态化开展政治忠诚教育、理想信念教育、纪律规矩教育，组织举办盟直机关党建引领高质量发展暨党组织书记示范培训班等主体班次6期，着力把学习成效转化为推动工作的动力。运用线上线下相融合的方式，用好“阿拉善机关党建”微信公众号，搭建全天候学习平台，开设“书记谈党建”“榜样风采”等专栏，精选《平“语”近人——习近平喜欢的典故》系列视频课，推送学习资料515条、受众4.5万余人（次），确保理论教育入脑入心。注重党性教育。用好典型示范，举办2024年盟直机关庆祝中国共产党成立103周年暨先进典型事迹宣讲，通过现场重温入党誓词、先进事迹宣讲等，激发引领广大党员干部担当作为、砥砺奋进。深化理想信念，常态化开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动，联合盟委宣传部、团盟委举办“感党恩、听党话、跟党走”暨“理响新征程”2024年青年理论宣讲大赛，激励党员对标看齐、担当作为。注重履职能力培训。以强化基层党组织书记理论武装、党性淬炼、能力提升为重点，找准党组织书记干事创业、履职尽责的“关键痛点”，引导党组织书记在“看与学、行与思”中深化学习成效。坚持以党建引领助力办好“两件大事”为抓手，在党务干部轮训班中开设我盟“1+5+7”任务意义和路径、驼产业发展、国家重要能源和战略资源基地建设、机关党建业务等主题鲜明、特点突出、务实管用的课程，切实增强党务干部履职和推动发展能力。
优化培训方式，抓好关键环节，形成“同频共振”效应
着力在优化培训方式上下功夫，持续为广大党员干部“壮骨”“蓄能”，确保培训取得实效。推动沉浸式现场教学。着力打造沉浸式、体验式现场教学模式，聚焦铸牢中华民族共同体意识、红色革命精神、推动高质量发展等专题，精心选取延安、遵义、鄂尔多斯、呼和浩特等有代表性的企事业单位、产业园区、红色教育基地作为教学点，通过现场观摩、专家讲解、座谈交流等方式，将“现场变为课堂”“学员变为教员”“经验变为教材”，不断强化教育培训吸引力和实效性。推动互动式经验交流。积极开展“书记讲给群众听”“党员讲给群众听”工作，实施互动式经验交流，邀请11名党组织书记（党务干部）在培训班中手把手教方法、面对面解疑惑、实打实授技能，课中充分调动参训人员融入教学、发问答疑，变单向输出为双向互动，激发党务干部思考推动工作的新方法、新思路，实现现场教学从“传统式说教”到“互动式感悟”转变。推动下沉式督查指导。着眼机关党务干部理论培训学不深、学不透等问题，组织开展下沉式督查指导，通过“现场指导＋座谈交流＋跟踪问效”等方式，对所属67个直属党组织进行调研座谈，及时了解问题解决问题，帮助后进党组织改进工作、完善提高，推动形成先进带中间、后进赶先进的工作格局，切实增强机关党建的引领和示范作用。
强化教学管理，抓实纪律作风，形成“核心辐射”效应
坚持严字当头，切实将严的要求、严的氛围落实到党员教育培训工作的全过程、各方面。从严开展教学管理。加强培训班全过程管理，在制度规范、学风建设、学员管理、课程设置等各环节从严从紧，严格执行学员考勤和请销假制度，每期培训班至少安排1名同志全程参与跟班管理，组织学员签订《外出培训承诺书》，教育引导党员干部增强参训纪律意识，提高认真“学”的自觉，克服自由散漫的思想，真正从机关干部的身份转换为学员角色，静下心来“读著作”“踱方步”“冷思考”。从严开展党纪学习教育。认真履行抓党纪学习教育双重责任，督促指导盟直机关党组织把学习《中国共产党纪律处分条例》纳入理论学习中心组、“三会一课”和党员教育培训内容，通过专家辅导、班子成员领学、集中自学等方式统筹推进，盟直机关各基层党组织开展集中学习627次，观看警示教育片62场次，开展主题党日活动388场次，推动机关党员干部学纪、知纪、明纪、守纪成为常态。从严开展纪律作风教育。制定《盟直机关纪检监察工委2024年政治监督清单》，强化机关政德教育、警示教育，认真组织开展家庭家教家风教育，每年组织新发展党员、入党积极分子、发展对象围绕意识形态、廉洁从政等开展专题培训，通过“廉政好声音”宣传、红色经典诵读、反面警示教育等活动，扎实推进新时代廉洁文化建设取得新成效。
