呼和浩特市多措并举 压实机关党建主体责任

近日，中共中央办公厅印发《关于中央和国家机关部门党组（党委）落实机关党建主体责任的意见》。呼和浩特市委高度重视，第一时间研究部署，多措并举、精准施策，推动《意见》在市直机关落地落实。

加强组织领导、压实工作责任

一是强化学习贯彻。要求市直机关抓好《意见》的学习宣传和贯彻执行，重点做好集体学习、研究对策、对照自查、述职考评等工作，构建本系统、本部门明责清晰、履责到位、督责有力、考责精准的责任体系。二是制定责任清单。完善《市直机关党建“三级五岗”责任清单》，健全党组、机关党委、基层党组织三级责任体系，明确党组书记、党组成员、专职副书记、机关纪委书记、支部书记５个关键岗位的责任任务，把职责任务划清层级、确定到岗、具体到人。三是开展三级联述联评。推动69家机关党委书记向市委常委述职，10家常委部门和条管单位向机关工委述职，936个基层党组织书记按隶属关系向上级党组织述职，实现机关各级党组织层层述职全覆盖，倒逼机关党建各项任务落地落实。

找准职责定位、抓好融合互促

一是推进书记项目。坚持“书记抓，抓书记”，引导基层党组织书记围绕“政策破题、民生解难、素质提升、互联共建”，谋划好书记项目，促使党组织书记认真种好“责任田”。同时，围绕“书记项目”，组织基层党组织书记通过座谈交流、实地观摩、专题辅导等形式，亮成绩、晒经验、比发展，充分激发基层党组织书记内生动力。二是抓好融合党建。制定《推进市直机关党建和业务工作深度融合的措施》，持续深化厅市共建，推动市直机关党组织对标全区、全市发展蓝图和要求，结合本部门、本单位重点工作任务谋划推动全年党建工作，切实把组织资源、组织优势、组织活力转化为推动发展的资源、优势、活力。三是选树党建品牌。着力打造“一机关一特色，一支部一品牌”，制定《关于市直机关党建品牌创建的工作方案》，督促市直机关各党组织结合机关党建特点和单位工作特色，主动将业务工作融入党建品牌创建、推广和深化的各个阶段，形成137个机关党建特色品牌，促进党建更好融入中心工作、融入党员需求、融入群众关切。

完善工作机制、构建责任体系

一是健全党建目标管理责任体系。制定具体而明确的年度工作目标任务，将党建工作目标落实落细，确保人人有责任、事事有人干、件件有着落，形成主要领导亲自抓、其他领导分头抓、机关党组织具体抓的工作格局，以目标责任促进主体责任落实。二是完善机关党建联系点制度。加强机关工委与市直机关党组织及旗县区机关工委的联系，根据机关工委领导分工和各部门职责，确定党建联络员及联络内容，加强机关工委与各单位党组（党委）特别是主要负责人的沟通联系，以点带面提升机关党建工作水平。三是建立机关党建定期沟通和工作会商制度。进一步加强对市直机关所属党组织的分类指导和对旗县区机关工委的系统指导，按党口群团、经济综合、民生窗口、事业单位等分类，组织开展现场观摩、交流研讨、专项调研等，促进部门单位之间互学互鉴、分享交流，以征求意见会、联席会商会、情况反馈会等形式，通报情况、反馈问题，增强落实机关党建责任制的工作合力。

坚持系统观念、注重统筹指导

一是强化日常监控。把机关党建各项重点任务及落实党建工作责任制等方面内容纳入日常监控，根据工作内容的重要性、工作量、难易程度和完成情况进行量化评定，对工作成效定期沟通，实时督促提醒，确保及时了解各单位机关党建工作进度。二是优化述职评议。完善和落实机关党建工作述职评议制度，指导本部门各级党组织开展述职评议，将落实机关党建主体责任纳入述职评议重要内容。推动从严从实开展内设机构和直属单位党组织书记抓党建工作述职评议考核，对基层党组织负责人履行党建负责情况形成评价意见，向被评议考核人反馈，在一定范围内通报履职尽责情况，作为评优评先的重要依据，达到以评促抓的效果。三是深化指导督促。坚持日常监控与实地调研相结合，采取现场督导、专项抽查、定期检查等方式，结合党建办、巡察办、审计局反馈意见和市委各部门专项督查意见，形成问题清单，面对面反馈，重点对述职评议考核等次评定为“一般”和“差”的单位开展集体“约谈”提醒。

下一步，呼和浩特市将进一步提高政治站位，明确党建专责，牵紧抓牢机关党建工作责任制“牛鼻子”，增强市直机关部门党组（党委）的使命感和紧迫感，以更高标准、更实举措落实机关党建主体责任，以高质量机关党建促进高质量发展。