兴安盟直属机关工委聚焦“五个基本”,自8月初开始,组织盟直机关基层党组织积极开展标准化规范化建设“百日攻坚行动”,通过“学、培、观、测、比、改”六个环节,引导盟直643个党组织找差距、补短板、抓规范,逐项推进,狠抓落实,推动基层党组织全面进步,全面过硬。
坚持问题导向,推进工作“实起来”
排查存在问题。工委对照“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”五个基本,结合日常监测,以及历次各级巡视巡察指出的不足,梳理出基层党建存在的“三会一课”记录不规范、主题党日开展不经常等20余条普遍性问题。细化工作环节。针对基层党组织发现的问题,工委找出症结、提前谋划,分别制定五个基本的标准清单,细化标准化规范化建设“百日攻坚行动”的六个推进环节(学、培、观、测、比、改)。明确工作要求。按照既定环节列出“百日攻坚行动”时间表、路线图,将工作任务细化实化分解到月,做到项目化、清单化,实现节点明确、责任到位,确保党支部标准化规范化建设工作扎实推进。
夯实思想之基,知识储备“富起来”
抓实“学”的环节。组织盟直机关全体党员围绕“五个基本”标准开展集中学习640余次,原原本本学习党章、《中国共产党支部工作条例(试行)》和《中国共产党发展党员工作细则》等规范性文件,在系统学习的同时进行一次“全面体检”,使党员干部在学习中找差距,明不足,补短板,进一步夯实党支部标准化规范化建设的思想基础。抓实“培”的环节。组织盟直机关专职副书记、党建人事科科长、党务干部等100余人,于9月至10月期间先后两期赴山东省济南市山东大学开展赴外培训。通过培训,切实提升盟直机关党务干部业务素养和能力本领。抓实“观”的环节。相比理论授课,现场观摩的体验感更为直观、有效,参训人员实地观摩学习了济南市历城区行政审批服务局和老干部活动中心优秀党建品牌的特色经验和创新做法,进一步激励各基层党组织见贤思齐、比学赶超。
注重实操检验,攻坚行动“活起来”
抓实“测”的环节。学习是否走心还需在“笔”上见真章。机关工委编制了党组织标准化规范化建设“百日攻坚行动”知识测试题,组织600多个基层党组织、7500余名在职党员进行了全覆盖检测,全方位检验党员干部对党内规范性文件的学习掌握情况以及攻坚行动的阶段性成果,不仅提升了党员干部的党建知识储备量,还达到了以考促学、以学促知、以知促行的目的。抓实“比”的环节。组织盟直机关党务干部开展“业务大比武”累计50余场,通过“PPT展示、微党课、文稿解读”等多种形式,挖掘和展示基层党支部在标准化建设方面的先进经验和优秀做法,强化“头雁”引领示范作用,激发党务干部争先创优的热情与干劲。抓实“改”的环节。创新“云上监测+线下指导”机关党建常态化指导模式。结合“智慧党建”云平台,针对基层党组织“三会一课”、主题党日等方面存在的问题,与部分单位党务干部进行一对一线下指导,督促各部门单位保质高效完成整改,目前已利用云平台完成对26家直属基层党组织的监测和指导。
百日攻坚见实效,夯基固本路正长。盟直属机关工委正紧扣“五个基本”,建立健全长效机制,将攻坚成果巩固起来、发扬下去,不断提升基层党组织标准化规范化建设水平。