2024年，呼和浩特市委直属机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，在市委的坚强领导下，紧扣职责定位，以党的政治建设为统领，以落实机关党建主体责任为牵引，以模范机关建设+融合党建、厅市共建、品牌创建的“1+3”工作机制为抓手，全面推动机关党建提质增效。
一、牢牢把握党的政治建设这个根本性建设，走好践行“两个维护”第一方阵
聚焦政治机关建设，将模范机关建设列为党组织书记2024年“书记项目”，持续推进三年规划、创建方案、考评办法等配套文件落实，强化对创建工作的指导。持续推动政治机关意识教育向市直机关科室、所属系统和基层单位延伸，不断引导党员干部提高政治敏锐性和“政治三力”。
聚焦贯彻铸牢中华民族共同体意识工作主线，把工作主线列入年度工作要点、“三级五岗”责任体系、述职评议和考核评价体系，与机关党建工作同部署、同推进、同考核。扎实推动民族团结进步创建“进机关”，指导开展铸牢中华民族共同体意识专题培训班45期、讲座87期，组织“党建引领石榴红”系列活动465次。组织各单位160余人现场观摩市人社局、回民区税务局等民族团结示范单位创建成果，推动形成互学互鉴、共同创建浓厚氛围。
民族团结进步创建“进机关”现场教学活动
聚焦党纪学习教育，把开展党纪学习教育作为重要政治任务，指导各市直机关开展党纪学习教育读书班97期、理论学习中心组学习365次、主题党日活动872次。广泛开展党风廉政“六个一”活动，教育引导机关党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。
二、牢牢把握党的思想建设这项基础性建设，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂
督促市直各部门单位党组（党委）严格落实“第一议题”制度，市直机关采取互巡互听、联合学习、专家辅导等形式完成中心组理论学习870余次，切实发挥“关键少数”的示范领学作用。组建3支专题宣讲团，累计开展1033次理论宣讲，持续办好“青城机关大讲堂”，实现市直机关党员干部教育培训全覆盖。
呼和浩特市直机关庆祝新中国成立75周年文艺汇演
以庆祝中国共产党成立103周年和习近平总书记“7·9”重要讲话五周年为契机，开展“党建红引领生态绿”“党建红引领产业兴”等庆祝活动30余场，增强市直机关各党组织的号召力、凝聚力和战斗力。加强与主流媒体对接，在自治区、呼市两级媒体平台刊发信息39篇，“青城机关党建”公众号累计推送信息172期816条，总浏览量超过5万次，充分展现市直机关精神风貌。
“迎七一·感悟榜样奋进力量”——先进事迹报告会
三、牢牢把握抓基层打基础这项固本举措，锻造全面进步全面过硬的基层党组织
注重党员队伍建设，采取线上线下，示范+主题方式，举办各类培训10期，实现对专职书记、党支部书记、党内统计员、入党积极分子、发展对象、新党员、在职党员培训全覆盖。开展淬炼行动，在服务窗口、国有企业、基层社区等平台组织新发展党员进行挂职淬炼，使新党员在工作一线增强党性锻炼。
新党员入党宣誓暨光荣在党50年纪念章颁发仪式
注重基层组织建设，持续开展坚强堡垒模范支部创建工作，命名市直机关坚强堡垒支部581个，市级坚强堡垒支部86个，其中，3个党支部被市委组织部评选为坚强堡垒“示范”支部，6个党支部获评自治区坚强堡垒模范支部。建立党组织换届提醒工作台账，对10个任期届满直属党组织进行工作提醒，督促指导2个到期未换届直属党组织及时进行换届。
四、牢牢把握围绕中心这个职责定位，以高质量党建促进高质量发展
抓融合党建。紧扣职责定位，制定推进市直机关党建和业务工作深度融合17条措施，充分发挥党员示范带头作用，持续深化党员创先争优、立足岗位作贡献活动，设立党员责任区251个、党员先锋岗569个，推动党员干部深入基层开展志愿服务559次，帮助解决实际困难4852件。
抓厅市共建。锚定“强首府、争进位”目标，印发实施方案,推动79家市直机关主动与自治区相关厅局沟通对接。各市直机关共开展“首府同心、政企聚力行”等联合共建157次，开展“外商投资企业再投资”等联合调研37项，争取到服务业发展、惠企直达等专项资金321.7亿元，促成大数据交易中心建设、水网先导区建设等合作项目7项，共同解决“车辆跨区上牌”等难点堵点问题32件。
抓品牌创建。制定工作方案，将服务经济发展、解决群众诉求、抓好意识形态等工作作为选树培育品牌重要标准，打造“党建聚力、项目争先”“党建引领、数智赋能”等机关基层党建品牌134个，其中“回声嘹亮、税映初心”“党建引领 石榴花开”品牌获评《旗帜》杂志2024年度优秀党建品牌。
五、牢牢把握党建责任制这个“牛鼻子”，推进机关党建工作落地见效
完善党建目标管理责任制，把目标管理方法引入机关党的建设，制定可量化的年度目标任务，完善“三级五岗”责任体系，形成逐级负责、分工协作、责任共担的党建工作责任体系。建立党员“双向管理”目标责任体系，制定党组织管理责任清单18项、党员自身责任清单12项，有效推动机关党员明责、知责、履责。
完善党建考核评价机制，加强日常考核监控，将党建考核由“年终一次性”评价向“日常全过程”监控转变，建立定期通报、及时反馈制度，持续压紧压实机关党建主体责任。指导各级党组织开展三级联述联评，推动79家机关党委书记向市委述职、55家直属单位向党组述职、802个基层支部向上级党组织述职，实现机关党组织述职全领域、全覆盖。
完善机关党建常态包联机制，按党口群团、经济综合、民生窗口、事业单位等分类建立4个党建责任片区，组织开展交流研讨6次、专题调研94次，不断加强对市直机关所属党组织的分类指导和对旗县区机关工委的包联指导。
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