为进一步提升组织生活会的规范性和实效性，呼和浩特市委直属机关工委全面实施“示范引领、规范指导、督促整改”的全链条工作模式，持续强化对机关基层党组织组织生活会的指导，推动组织生活会开出高质量、新气象、好效果。
一、强化示范引领，提升规范性
机关工委从严要求，充分发挥示范引领作用，为基层党组织树标杆、作示范。及时召开组织生活会，领导干部严格落实双重组织生活制度，带头以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，围绕“严守政治纪律和政治规矩”等4类共性突出问题开展批评与自我批评，形成“书记带着支委改、支委带着党员改”的整改格局。建立分层分类指导机制，针对机关、事业单位等不同领域党组织特点，精选8个党支部列席指导，通过“会前把脉+现场问诊”方式推广典型经验。领导班子成员带队成立专项指导组，累计指导解决基层党支部组织生活会问题21个，提出建议23条，推动形成“点上突破、面上提升”的良好态势。
二、强化规范指导，提升实效性
制定组织生活会实务操作规范，开展指导前培训，细化会前学习、谈心谈话等9个关键环节22项操作规范，明确“问题查摆见人见事”“整改措施量化时限”等硬性要求。构建“线上+线下”立体指导模式，依托“青城机关党建”微信公众号发布组织生活会规范指导信息8期。通过微信工作群，建立“即时答疑”服务机制，围绕“如何开展见行见效的批评”等实务问题即时解答基层困惑30余个，确保组织生活会开出真效果。
三、强化整改提升，提升长效性
实施“全周期”整改督导，建立“三审三查”机制（会前指导、查摆问题，会中规范程序、查摆深度，会后审查整改、查摆成效），对8个党支部开展“一对一”跟踪指导，推动32项共性突出问题整改。创新分类整改评价体系，针对执法部门、窗口单位等不同职能特点制定差异化整改标准，在涉及市委中心工作的党支部重点推进“党建业务融合不深”问题整改，在执法部门党支部重点推进“执法为民意识不强”问题整改，在窗口单位党支部重点推进“服务效能提升”问题整改。强化结果运用刚性约束，将整改成效与坚强堡垒支部评星定级、党员评优评先直接挂钩，推动形成“整改一个问题、完善一项制度、提升一个领域”的长效机制。
下一步，市委直属机关工委将持续巩固拓展组织生活会成果，推动建立“查摆－整改－提升”闭环管理体系，切实把组织生活会成效转化为服务落实办好两件大事，推进“五大任务”，实施“六个工程”，开展“六个行动”的实践成果，以高质量机关党建助力首府高质量发展。
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