今年以来，包头市直属机关工委深入学习贯彻习近平党建思想特别是习近平总书记关于机关党建的重要论述，聚焦机关党建年度重点任务推进情况及基础工作落实情况，坚持问题导向、强化交卷意识，立足职能职责，紧扣“发现问题、解决问题、巩固成效”三个关键环节，推行“三步工作法”，对34家市直部门单位的133个基层党组织开展专项督导，累计发现并反馈“第一议题”制度执行不到位、组织生活不严肃不规范等问题116条，推动机关党建工作基础持续夯实。
前置研判，做到“心中有数”。督导启动前，以市委巡察发现的市直机关党建工作中易发频发、长期存在的共性问题为基础，结合述职点评指出问题、日常考核发现问题、学习教育查摆问题，对共性问题和个性问题进行全面梳理，系统归纳出组织生活制度执行不严、党员教育管理虚化、党建与业务融合不深等3大类12小项易发频发问题，形成重点督导清单，确保督导带着问题去、盯着短板查，切实提高工作的针对性和实效性。
现场督导，做到“手中有招”。督导过程中，坚持深入一线、直面问题。对于“三会一课”记录不规范、主题党日活动流于形式、组织生活会质量不高等程序性、操作性问题，及时指出、即时纠正；对于党建责任传导不到位、党务干部配备薄弱等制度性、机制性问题，与基层党组织负责同志面对面交流研判，共同剖析根源、商定举措；对于部分基层党组织党务力量薄弱、业务不熟等实际困难，现场开展“一对一”业务辅导，帮助理清工作思路、规范工作流程，真正做到既“挑刺”又“教法”。此次督导现场开展党建问题答疑、业务指导65个（次），有效实现了“问题发现在一线、推动解决在现场”。
跟踪问效，做到“肩上有责”。督导结束后，“一对一”向被督导单位反馈《问题整改通知书》，明确问题清单、整改要求及完成时限，并将督查结果、整改效果与模范机关建设、述职评议考核、评先创优等工作相挂钩，督促机关党建各级责任主体压紧压实主体责任，推动市直机关各级党组织举一反三、查缺补漏，认真做好问题整改，补齐短板弱项，固化工作成效，完善制度机制，全面提高机关党建工作质量。截至目前，反馈的116条问题已完成整改103条，占比88.8%。
以高质量党建促进高质量发展，是当前和今后一个时期机关党建工作的最高标准和最新要求，包头市直属机关工委将坚持督帮一体、督干结合，以“突出体系化、融合化、品牌化方向，建设政治机关、学习机关、效能机关、清廉机关，健全基层组织体系、党建责任体系”为总体思路，以制定落实《“以高促高”工作方案》《督查指导办法》和党组织分类推进、学习型机关建设、“党建+”实践载体、党建品牌建设4个工作指引为具体抓手，持续深化“日常督导+专项督查”工作机制，推动市直机关党建工作由“被动整改”向“主动规范”转变，不断提升基层党组织标准化规范化建设水平，切实把高质量党建的质效转化为推进落实自治区党委“1571”工作部署、加快推进包头老工业基地绿色转型创新发展的实绩实效。
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