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完善制度机制，强化制度保障
区直机关各单位坚持把建章立制作为主要抓手、治本之策，将“当下改”与“长久立”相结合，突出问题导向、实践导向、效果导向，明确目标任务，认真查找、梳理正在运行的制度机制存在的问题，不完善的进行修改完善，不适应现实需要的予以作废，需要新建的予以建立，着力从制度机制上对业务工作进行规范，进一步巩固“三提”专项行动成果。
一是突出针对性，针对问题完善制度。自治区交通厅出台《内蒙古自治区交通运输系统三级依申请政务服务事项办事指南》，梳理各类交通运输依申请类政务服务事项137项，对各类事项名称、设定依据、受理条件、提交材料、办理流程、法定办结时限等要素予以统一，降低企业和群众行政制度性成本。
自治区广播电视局印发《文件制发规定》《退文制度》《核稿注意事项》《办公室工作制度清单》等，把制度建设作为提标、提速、提效的有力保障，树立文件运转工作的高标准。
自治区供销社从解决“三多三少三慢”问题、持续深化“两优”专项行动、开展“亮晒比”活动等方面入手，细化定期通报干部培训锻炼情况、开展晾晒成绩单“六个一”活动等11条具体落实举措，逐条逐项修改完善，形成《关于深入开展“提标、提速、提效”专项行动具体评估举措的意见》。
二是突出时效性，针对重点建章立制。自治区党委办公厅建立了《党委办公厅“三重一大”决策事项清单》《党委办公厅财务管理办法》等5个制度，各党支部（总支）修订、制定了14个规章制度，着力强化内部管理，促进“三服务”工作提标、提速、提效。
自治区农科院坚持边改边查、边改边建，制定《关于加强和改进作风建设的实施意见》《党支部组织生活会制度》《科研经费审批管理办法（试行）》等11项制度，把建章立制贯穿于专项行动各个环节。
国家林草局内蒙古专员办制修订理论学习制度1项，推动发展制度5项，巩固整改成果制度8项，调查研究制度1项，加强干部队伍建设制度3项，系统完善了全办内部管理制度体系，为规范机关运行、提高工作效能奠定了坚实基础。
三是突出创新性，针对需要优化提高。自治区民政厅制定《内蒙古自治区社会救助领域“提能争优、实干惠民”行动方案》《关于开展全区儿童主任提能增效行动的通知》等，进一步精简规范审批办事流程、压缩办理时间，切实解决困难群众急难愁盼问题，不断增强人民群众获得感幸福感。
自治区生态环境厅制定《机关纪委政治监督台账》，通过政治监督，督促各处室和所属事业单位强化交卷意识、交账意识、成果意识。印发《关于进一步规范党组会议和厅务会议议事程序的通知》，坚决杜绝边改边犯、顽疾复发等问题，将各项制度执行到位，形成以制度管人、按制度办事的常态化治理机制。
自治区乡村振兴局制定《“爱岗敬业”先锋评选办法（试行）》，每月开展推荐，每季进行评选，年末予以表彰，亮工作、晒成绩、比担当，把好干部选起来，把好榜样树起来，把好风气带起来，推动党员干部建功新时代。
内蒙古税务局制定“能力大提升”工作方案和考评方案、《常态化练兵及业务比武工作安排》、《头雁和领军人才后备军培养规划》等13项制度办法，建立完善学习培训、练兵比武、人才培养、结果运用等体制机制，维护制度权威，强化制度执行，将制度优势转化为提升税务干部能力的持久动能。
