为持续推进“三多三少三慢”专项整治，着力解决“慢、粗、虚”问题，进一步推动工作“规范、精减、提速”，自治区审计厅持续深入开展“提标、提速、提效”专项行动，把专项行动作为落实习近平总书记对内蒙古重要指示精神的一项具体行动，同巩固主题教育成果结合起来，同高质量完成自治区党委政府交办的各项重点任务结合起来，切实改进工作作风、提升工作质效，推动审计监督不断向纵深发展。
专项行动通知下发后，厅党组高标站位，迅速跟进，召开会议认真做好第一时间传达学习，并认真部署落实。一是层层压实责任。制定了《自治区审计厅“提标、提速、提效”专项行动实施方案》，明确厅党组书记主动扛起第一责任人职责，其他班子成员要发挥示范带动作用，持续跟进督办落实，全厅干部职工主动融入到此次专项行动各个环节。二是率先检视查摆。围绕主题教育和审计工作实际，班子成员结合主题教育专题民主生活会，深刻剖析在“慢、粗、虚”等方面存在的问题，明确整改举措和方向。召开专题会议，听取各位厅领导将调研成果转化为制度成果、工作成效情况，形成专项行动与主题教育成果巩固互促共进的局面。三是抓好支部落实。把专项行动作为党支部重点工作内容，将取得的成效做法列入年度工作成绩单晾晒指标，督导各支部依托“三会一课”、主题党日活动主动查找不足，把“提标、提速、提效”的工作要求贯穿业务工作始终。四是开门征求意见。办公室等有关部门在厅办公专网开设意见征集专栏，常态化、广泛听取广大干部职工对机关运行中服务发展、服务决策、服务落实方面存在的不足，推动提升机关服务保障水平。五是营造浓厚氛围。利用机关电子屏幕、宣传展板等设施，宣传专项行动目标、任务和要求，大力营造“提标、提速、提效”的工作环境和进取氛围。
专项行动开展过程中，自治区审计厅把专项行动的总要求融入审计工作各环节全流程，为干部提标，为工作提速，为成果提效。一是积极赋能审计干部，向高素质要标准。结合干部能力提升三年行动和年度集中整训工作，持续推进计算机中级审计培训和各类审计业务培训，全面提升审计干部能力素质，培养审计干部能查、能说、能写、能数据分析的基本功，通过专业知识学习和审计项目实践两条跑道，引导干部职工树牢“我的岗位我负责、我在岗位请放心”的职业操守，推动工作标准不断提升。二是深入开展研究型审计，向数据化要速度。把研究型审计作为开展工作的基本方法，更加注重调查、分析、研究，探求审计事项的真相、性质、发展规律等，提高审计监督的精准性和有效性。以研究型审计理念为引导，坚持做好审计项目后评估工作，对项目组织实施全过程进行系统复盘和质量体检，形成审计质量管控闭环。注重传统审计方法与大数据技术相结合，在厅系统推广金审工程三期应用系统，提高数据整理、分析能力，向信息化要资源、向数据化要速度。三是完善实施考评机制，向成绩单要效果。强化平时考核机制和“有为就有位”的选人用人机制，推动审计从“做了什么、做了多少”向“做出成效、做出精品”转变。秉持“求极致、出精品”理念，持续推进审计报告优差评、优秀审计项目评选和优秀审计案例评选，形成“赶超争先”的氛围。出台《2023年度盟市审计机关工作考评实施方案》，推动全区审计工作补短板、强弱项，上下贯通、同向发力。创新开展亮晒工作成绩单制度，激励引导审计干部勇担审计使命，在明责尽责中推动审计全面深入开展。制定《审计质量全员全流程全要素管控提示清单》，列举了147个审计质量管控风险点和明确的责任主体，助推提升审计质效。
下一步，自治区审计厅将以“提标、提速、提效”专项行动开展为契机，立足主责主业，认真研究制定2024-2025审计行动计划，做到全面摸清底数、揭示突出问题、促进高质量发展；持续推进“师带徒”做法，加快审计干部能力提升，培养一批能够独当一面的行家里手；积极开展“四能”优秀审计干部选树，坚持用身边人身边事激励审计干部，不断提振审计干部精气神。通过一系列做法，强化审计干部提前答卷、提前交卷的意识，把专项行动的具体成效转化为完成好自治区两件大事的内生动力。
